À la rentrée académique, les Ateliers du Monceau et de l’Avenir se préparent à fêter leurs 35
ans d’activités et profitent de cette occasion pour faire le bilan de leurs années de
croissance. Aujourd’hui devenus l’exemple d’une réussite économique construite sur des
valeurs sociales, ils dévoilent leur vison pour le futur, avec comme dénominateur
commun, l’humain.
Sur le plan des chiffres, l'année 2021 devrait être marquée par un chiffre d'affaires cumulé
de l'ordre de 7 millions d'euros. Pour y arriver, les différents ateliers sont à pied d'oeuvre.
Ainsi, plus de 25.000 palettes sur mesure seront fabriquées principalement pour la sidérurgie.
Pour ce qui est de la partie construction bois, après une année 2020 rendue difficile par les
circonstances que nous connaissons, plus de 10.000 m2 d'ossature bois seront préfabriqués
cette année. Au niveau de la circularité, ce ne sont pas moins de 15.000 palettes, toutes
dimensions confondues, qui sont réparées toutes les semaines, ce qui correspond 15% de
plus que l’année précédente, avec une ambition de continuer à faire croître ce volume par
l'augmentation de la capacité de triage et l'embauche de nouveaux travailleurs. A noter
également que les besoins électriques, déjà couverts en partie depuis de nombreuses
années, continueront à être produits par une installation de près de 2.000 panneaux
photovoltaïques à l'horizon de 2022, soit la couverture de 40% des besoins.
Pour Alain Klinkenberg, Directeur général aux Ateliers du Monceau & Administrateur délégué
de l'Atelier de l'Avenir, « si notre carnet de commandes est rempli, nous souhaitons continuer
à nous surpasser en proposant des produits contemporains toujours plus perfectionnés tout
en développant la circularité à 360 degrés ».
Alain Klinkenberg est à l’initiative de la création des ateliers il y a 35 ans, et a assuré leur
croissance de 7 à 150 travailleurs en suivant avec vision l'évolution du marché. Son projet
était et reste pour l’avenir d’intégrer une entreprise de travail adapté dans une économie
innovante, durable et rentable mais aussi de développer les compétences des personnes
sourdes dans un travail approprié, adapté et challengeant.